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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $232k
- Bono
- $500
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $217k
- Bono
- $500
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $173k
- Bono
- $18k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $158k
- Bono
- $500
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $134k
- Bono
- $14k
- Otros
- $279
- Beneficios
- $26k
- Base
- $149k
- Bono
- $500
- Otros
- $295
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $232k | $500 | $1k | $28k | $272k $300k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $217k | $500 | $3k | $34k | $263k $291k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $173k | $18k | $2k | $19k | $218k $241k |
Director of Pharmacy Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $158k | $500 | $1k | $21k | $188k $207k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $134k | $14k | $279 | $26k | $181k $200k |
Pharmacist Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $149k | $500 | $295 | $17k | $173k $191k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $56k $61k |
Director/senior Vp, Post-acute and At-home Services Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $53k $59k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $47k $52k |
VP Post Acute & At-home Services & CEO (start 5/2024) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $52k |
AVP of Finance, Ascension Living (start 9/2023) Directivo | — | — | — | — | $46k $51k |
Cfo, Ascension Living (end 8/2023) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $38k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2022
De $259k en 2022 a $272k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 28%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 748% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de consejero subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ALEXIAN BROTHERS COMMUNITY SERVICES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ALEXIAN BROTHERS COMMUNITY SERVICES
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de ALEXIAN BROTHERS COMMUNITY SERVICES?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en ALEXIAN BROTHERS COMMUNITY SERVICES recibió USD 271,578 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de ALEXIAN BROTHERS COMMUNITY SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en ALEXIAN BROTHERS COMMUNITY SERVICES se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALEXIAN BROTHERS COMMUNITY SERVICES?
En 2023, ALEXIAN BROTHERS COMMUNITY SERVICES reportó $36.7M en ingresos totales y $29.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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