ALL VOTING IS LOCAL (AVL) FOCUSES ITS NONPARTISAN PROGRAMMING IN THREE CORE WAYS: 1) FIGHTING VOTER SUPPRESSION AGAINST AMERICAN CITIZENS AND OPENING UP PATHWAYS TO REGISTRATION AND VOTING - AT EVERY TURN AND FOR ELIGIBLE VOTERS; 2) SAFEGUARDING OUR ELECTIONS BY PUSHING BACK AGAINST STATE AND LOCAL OFFICIALS WHO REJECT OR UNDERMINE ELECTION RESULTS, ATTEMPT TO SUBVERT OUR DEMOCRACY, OR SUPPORT POLICIES THAT CUT OFF VOTER ACCESS OR DISRUPT VOTE COUNTING; AND 3) AMPLIFY THE ENGAGEMENT OF COMMUNITIES MOST IMPACTED BY VOTER SUPPRESSION AND THE UNDERMINING OF ELECTIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país.
- Base
- $301k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Exec. Dir & President Sobre el percentil 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en District of Columbia | $301k | — | — | $38k | $359k $382k |
Exec. VP for Data & Research Board Vice President Percentil 75 a 90 | $212k | — | — | $41k | $267k $283k |
Chief Operations Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $219k | — | — | $11k | $245k $260k |
Exec. VP of Campaigns & Strategy Board Vice President Percentil 75 a 90 | $188k | — | — | $37k | $238k $253k |
Exec. VP of Communications Board Vice President Percentil 75 a 90 | $193k | — | — | $32k | $237k $252k |
Co-director of States Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en District of Columbia | $179k | — | — | $12k | $203k $215k |
Arizona State Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en District of Columbia | $155k | — | — | $2k | $167k $177k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ALL VOTING IS LOCAL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $346k en 2023 a $359k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 25%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALL VOTING IS LOCAL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ALL VOTING IS LOCAL?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ALL VOTING IS LOCAL recibió USD 359,305 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ALL VOTING IS LOCAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ALL VOTING IS LOCAL se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ALL VOTING IS LOCAL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALL VOTING IS LOCAL?
En 2024, ALL VOTING IS LOCAL reportó $14.7M en ingresos totales y $14M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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