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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $415k
- Bono
- $31k
- Otros
- $877
- Beneficios
- $29k
- Base
- $356k
- Bono
- $17k
- Otros
- $306
- Beneficios
- $21k
- Base
- $203k
- Bono
- $12k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $193k
- Bono
- $12k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $131k
- Bono
- $5k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $134k
- Bono
- $6k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $136k
- Bono
- $6k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $147k
- Bono
- $5k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $136k
- Bono
- $5k
- Otros
- $372
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $415k | $31k | $877 | $29k | $651k $688k |
Evp/coo Officer (Unspecified) | $356k | $17k | $306 | $21k | $506k $535k |
Clo Key Employee Percentil 75 a 90 | $203k | $12k | $1k | $23k | $382k $404k |
CTO Key Employee Percentil 75 a 90 | $193k | $12k | $1k | $23k | $328k $346k |
Vp-risk Management Board Vice President Mediana a percentil 75 | $131k | $5k | $4k | $16k | $187k $197k |
Vp-marketing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | $6k | $3k | $28k | $176k $186k |
VP Digital Transformation Board Vice President Mediana a percentil 75 | $136k | $6k | $3k | $11k | $173k $182k |
General Council Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $147k | $5k | $3k | $8k | $164k $173k |
Vp-retail Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $136k | $5k | $372 | $8k | $159k $167k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Cayó 18%
desde 2023
De $794k en 2023 a $651k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 43%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ALLIANCE CATHOLIC CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ALLIANCE CATHOLIC CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ALLIANCE CATHOLIC CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ALLIANCE CATHOLIC CREDIT UNION recibió USD 651,266 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ALLIANCE CATHOLIC CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ALLIANCE CATHOLIC CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALLIANCE CATHOLIC CREDIT UNION?
En 2024, ALLIANCE CATHOLIC CREDIT UNION reportó $43.6M en ingresos totales y $33.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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