THE ALLIANCE FOR ACADEMIC INTERNAL MEDICINE (AAIM) PROMOTES THE ADVANCEMENT AND PROFESSIONAL DEVELOPMENT OF ITS MEMBERS WHO PREPARE THE NEXT GENERATION OF INTERNAL MEDICINE PHYSICIANS AND LEADERS THROUGH EDUCATION, RESEARCH, ENGAGEMENT, AND COLLABORATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Virginia.
- Base
- $230k
- Bono
- $57k
- Otros
- —
- Beneficios
- $606
- Base
- $177k
- Bono
- $12k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $167k
- Bono
- $11k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $168k
- Bono
- $12k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $161k
- Bono
- $11k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $166k
- Bono
- $11k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $144k
- Bono
- $11k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $103k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $230k | $57k | — | $606 | $305k $323k |
Senior Director, Education Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $177k | $12k | $25k | $20k | $246k $262k |
Senior Director of Busines Key Employee Mediana a percentil 75 | $167k | $11k | $25k | $22k | $238k $253k |
Senior Director, Special P Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $168k | $12k | $25k | $13k | $230k $244k |
Senior Director, Member En Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $161k | $11k | $25k | $12k | $222k $235k |
Senior Director, Human Res Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $166k | $11k | $25k | $2k | $216k $229k |
Senior Director, Conferenc Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | $11k | $25k | $12k | $205k $217k |
Former Deputy CEO and Evp, Ex Officio Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $103k | — | — | $4k | $112k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ALLIANCE FOR ACADEMIC INTERNAL MEDICINE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 19%
desde 2023
De $376k en 2023 a $305k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALLIANCE FOR ACADEMIC INTERNAL MEDICINE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ALLIANCE FOR ACADEMIC INTERNAL MEDICINE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ALLIANCE FOR ACADEMIC INTERNAL MEDICINE recibió USD 304,609 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ALLIANCE FOR ACADEMIC INTERNAL MEDICINE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ALLIANCE FOR ACADEMIC INTERNAL MEDICINE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ALLIANCE FOR ACADEMIC INTERNAL MEDICINE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALLIANCE FOR ACADEMIC INTERNAL MEDICINE?
En 2024, ALLIANCE FOR ACADEMIC INTERNAL MEDICINE reportó $9.6M en ingresos totales y $9.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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