ESTABLISHED IN 1970, THE ALLIANCE ON AGING CELEBRATES 53 YEARS OF SERVICES AND RESOURCES THAT PROMOTE SAFETY, DIGNITY, AUTONOMY, AND QUALITY OF LIFE FOR SENIORS IN MONTEREY COUNTY. AS THE PRIMARY LINK TO DIRECT SERVICES AND REFERRALS TO OTHER SPECIALIZED PROVIDERS, THE ALLIANCE MAKES IT POSSIBLE FOR OLDER ADULTS TO RECEIVE THE COMPREHENSIVE ASSISTANCE THAT EXTENDS THEIR INDEPENDENCE, PROTECTS THEM FROM ABUSE, AND ENHANCES THEIR LIVES. THE OMBUDSMAN PROGRAM, INSTITUTED IN 1981, SERVES INDIVIDUALS RESIDING IN LONG-TERM CARE FACILITIES, AND MERGED WITH THE ALLIANCE ON AGING IN 2004. IN FY23-24, THE ALLIANCE SERVED 24,024 INDIVIDUALS, NOT INCLUDING VISITORS TO THE HUB, AS DESCRIBED IN THE PROGRAM DESCRIPTIONS BELOW.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Director of Finance | $106k $116k |
Executive Director | $58k $63k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Cayó 18%
desde 2022
De $130k en 2022 a $106k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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