ESTABLISHED IN 1970, THE ALLIANCE ON AGING CELEBRATES 53 YEARS OF SERVICES AND RESOURCES THAT PROMOTE SAFETY, DIGNITY, AUTONOMY, AND QUALITY OF LIFE FOR SENIORS IN MONTEREY COUNTY. AS THE PRIMARY LINK TO DIRECT SERVICES AND REFERRALS TO OTHER SPECIALIZED PROVIDERS, THE ALLIANCE MAKES IT POSSIBLE FOR OLDER ADULTS TO RECEIVE THE COMPREHENSIVE ASSISTANCE THAT EXTENDS THEIR INDEPENDENCE, PROTECTS THEM FROM ABUSE, AND ENHANCES THEIR LIVES. THE OMBUDSMAN PROGRAM, INSTITUTED IN 1981, SERVES INDIVIDUALS RESIDING IN LONG-TERM CARE FACILITIES, AND MERGED WITH THE ALLIANCE ON AGING IN 2004. IN FY23-24, THE ALLIANCE SERVED 24,024 INDIVIDUALS, NOT INCLUDING VISITORS TO THE HUB, AS DESCRIBED IN THE PROGRAM DESCRIPTIONS BELOW.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director of Finance Percentil 25 a mediana | $106k $116k |
Executive Director Percentil 25 a mediana | $58k $63k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ALLIANCE ON AGING INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 18%
desde 2022
De $130k en 2022 a $106k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 37%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 55% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALLIANCE ON AGING INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de ALLIANCE ON AGING INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en ALLIANCE ON AGING INC recibió USD 105,811 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de ALLIANCE ON AGING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en ALLIANCE ON AGING INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en ALLIANCE ON AGING INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALLIANCE ON AGING INC?
En 2023, ALLIANCE ON AGING INC reportó $2.1M en ingresos totales y $2.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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