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Año fiscal 2024

ALTERNATIVE WORK CONCEPTS INC

Eugene, Oregon·EIN 93-0938950·NTEE J30Z · Employment·501(c)(3)
Ingresos totales
$578k
Activos totales
$748k
Gastos totales
$588k
Directivos reportados
9
Misión

VOCATIONAL TRAINING AND SUPPORT

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en Oregon.

Executive Director
Percentil 25 a mediana
$90k
$96k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 8 personas sin remuneración.

Ver compensación en Empleo

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en ALTERNATIVE WORK CONCEPTS INC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.

Esta organización (2024)
15%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
3% a 16%

Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Se mantuvo estable
en 2 años

De $90k en 2022 a $90k en 2024.

$90k
2022
$68k
2023
$90k
2024
En dólares de hoyEst.
Bajó 7% en términos reales$102k a $96k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.

$90k en 2022 a $90k en 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre ALTERNATIVE WORK CONCEPTS INC

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ALTERNATIVE WORK CONCEPTS INC?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ALTERNATIVE WORK CONCEPTS INC recibió USD 89,721 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Oregon, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ALTERNATIVE WORK CONCEPTS INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Oregon, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ALTERNATIVE WORK CONCEPTS INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en ALTERNATIVE WORK CONCEPTS INC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALTERNATIVE WORK CONCEPTS INC?

En 2024, ALTERNATIVE WORK CONCEPTS INC reportó $578k en ingresos totales y $588k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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