La mitad gana entre $44k y $180k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $305k, aproximadamente 2.9 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $304,619 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $179,868 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $104,843 | El ejecutivo típico |
| 25th | $43,839 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $10,174 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
La estructura típica de pago en 543 organizaciones con reporte completo del Anexo J (33% de las 1,653 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
District of Columbia paga $132,495 más que la compensación mediana de Executive Director en empleo a nivel nacional.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | The Business Roundtable Inc | Washington, DC | $4,540,528 | 2024 |
| 02 | American Investment Council | Washington, DC | $3,568,134 | 2023 |
| 03 | National Music Publishers Association Inc | Washington, DC | $2,394,275 | 2023 |
| 04 | American Society For Training And | Alexandria, VA | $1,287,018 | 2023 |
| 05 | American Financial Services Association | Washington, DC | $1,171,280 | 2023 |
| 06 | Cambria County Association For The Blind | Johnstown, PA | $957,283 | 2024 |
| 07 | Goodwill Industries Of Southeastern | Milwaukee, WI | $908,671 | 2024 |
| 08 | The Fedcap Group Inc | New York, NY | $891,927 | 2023 |
| 09 | Goodwill Industries Of The | Portland, OR | $883,001 | 2024 |
| 10 | National Football League Players | Washington, DC | $872,765 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de Executive Director en nonprofits de empleo en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.