TO PROVIDE PRIMARY AND EXCESS SHARE (DEPOSIT) INSURANCE TO CREDIT UNIONS IN ACCORDANCE WITH ITS STATUTORY AUTHORITY UNDER OHIO REVISED CODE SECTION 1761, AS A MEMBER-OWNED, MUTUALLY ORGANIZED SHARE GUARANTY CORPORATION, AND THE NATION'S LARGEST NON-FEDERAL INSURER OF CREDIT UNION DEPOSITS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $456k
- Bono
- $97k
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $320k
- Bono
- $100k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $151k
- Bono
- $267k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $245k
- Bono
- $48k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $219k
- Bono
- $30k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $136k
- Bono
- $195k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
- Base
- $189k
- Bono
- $25k
- Otros
- $684
- Beneficios
- $23k
- Base
- $178k
- Bono
- $10k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $165k
- Bono
- $10k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $165k
- Bono
- $9k
- Otros
- $828
- Beneficios
- $11k
- Base
- $7k
- Bono
- —
- Otros
- $145k
- Beneficios
- $190
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $456k | $97k | $42k | $11k | $819k $880k |
Interim CFO (1/24-4/24)/evp, COO Sobre el percentil 90 | $320k | $100k | $30k | $11k | $553k $595k |
Sales Manager Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $151k | $267k | $8k | $12k | $468k $504k |
VP Information Technology Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $245k | $48k | $31k | $34k | $465k $500k |
VP Sales & Marketing Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $219k | $30k | $23k | $23k | $393k $423k |
Sales Manager Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $136k | $195k | $6k | — | $367k $395k |
Cfo/secretary/treasurer (begin 4/24) Percentil 75 a 90 | $189k | $25k | $684 | $23k | $269k $290k |
Controller Contralor Sobre el percentil 90 | $178k | $10k | $2k | $23k | $230k $247k |
Senior Finance Manager Gerente de finanzas Sobre el percentil 90 | $165k | $10k | $7k | $34k | $225k $242k |
Director, Hr, Admin & Programs Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $165k | $9k | $828 | $11k | $194k $209k |
Cfo/secretary/treasurer (end 1/24) Mediana a percentil 75 | $7k | — | $145k | $190 | $153k $164k |
Board Chair/director Directivo | — | — | — | — | $24k $26k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $24k $25k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $22k $24k |
Vice Chair/director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $22k $24k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k $22k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k $22k |
Director (begin 04/24) Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Director (end 04/24) Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 9%
desde 2023
De $895k en 2023 a $819k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 39% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 49%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 51% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 28% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMERICAN MUTUAL SHARE INSURANCE CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre AMERICAN MUTUAL SHARE INSURANCE CORPORATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de AMERICAN MUTUAL SHARE INSURANCE CORPORATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en AMERICAN MUTUAL SHARE INSURANCE CORPORATION recibió USD 818,529 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de AMERICAN MUTUAL SHARE INSURANCE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en AMERICAN MUTUAL SHARE INSURANCE CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN MUTUAL SHARE INSURANCE CORPORATION?
En 2024, AMERICAN MUTUAL SHARE INSURANCE CORPORATION reportó $14.3M en ingresos totales y $12.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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