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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $411k
- Bono
- $84k
- Otros
- $889
- Beneficios
- $20k
- Base
- $244k
- Bono
- $15k
- Otros
- $393
- Beneficios
- $26k
- Base
- $228k
- Bono
- $15k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $212k
- Bono
- $13k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $184k
- Bono
- $12k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $169k
- Bono
- $12k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $166k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $163k
- Bono
- $12k
- Otros
- $263
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $411k | $84k | $889 | $20k | $538k |
Sr. Vp, Safety and Regulatory Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $244k | $15k | $393 | $26k | $303k |
General Council Empleado clave Percentil 75 a 90 | $228k | $15k | $1k | $22k | $283k |
Member Engagement & Sales Empleado clave Percentil 75 a 90 | $212k | $13k | $1k | $25k | $267k |
Sr. VP Edu. and Business Serv Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $184k | $12k | $2k | $32k | $244k |
Vp, Safety & Compliance Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $169k | $12k | $2k | $24k | $218k |
Government Relations Empleado clave Mediana a percentil 75 | $166k | $12k | — | $9k | $198k |
Information Technology Empleado clave Mediana a percentil 75 | $163k | $12k | $263 | $6k | $193k |
Employee Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k |
Employee Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k |
Employee Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k |
Employee Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k |
Más 33 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $533k en 2023 a $538k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 25% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMERICAN SHORT LINE & REGIONAL RAILROAD ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre AMERICAN SHORT LINE & REGIONAL RAILROAD ASSOCIATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de AMERICAN SHORT LINE & REGIONAL RAILROAD ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en AMERICAN SHORT LINE & REGIONAL RAILROAD ASSOCIATION recibió USD 538,118 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de AMERICAN SHORT LINE & REGIONAL RAILROAD ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en AMERICAN SHORT LINE & REGIONAL RAILROAD ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN SHORT LINE & REGIONAL RAILROAD ASSOCIATION?
En 2024, AMERICAN SHORT LINE & REGIONAL RAILROAD ASSOCIATION reportó $8.8M en ingresos totales y $7.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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