Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President Sobre el percentil 90 | $190k | — | $26k | $34k | $250k $269k |
President Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Ohio | $202k | — | — | $34k | $236k $254k |
Secretary-treasurer Key Employee Mediana a percentil 75 | $192k | — | $7k | $34k | $233k $251k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $190k | — | $9k | $34k | $233k $250k |
Vice Presisent Officer (Unspecified) | $190k | — | $7k | $34k | $231k $249k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $190k | — | — | $34k | $224k $241k |
Director of Research Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $34k | $200k $215k |
Trustee / Crlo Administrator Board Member Sobre el percentil 90 | $149k | — | — | $34k | $183k $197k |
Accountant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $34k | $180k $194k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $14k $15k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN TRAIN DISPATCHERS ASSOCIATION equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2023
De $261k en 2023 a $250k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 19% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 29%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN TRAIN DISPATCHERS ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Vice President de AMERICAN TRAIN DISPATCHERS ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Vice President en AMERICAN TRAIN DISPATCHERS ASSOCIATION recibió USD 250,023 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Vice President entre organizaciones de Empleo de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de AMERICAN TRAIN DISPATCHERS ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Vice President en AMERICAN TRAIN DISPATCHERS ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN TRAIN DISPATCHERS ASSOCIATION equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN TRAIN DISPATCHERS ASSOCIATION?
En 2024, AMERICAN TRAIN DISPATCHERS ASSOCIATION reportó $5.1M en ingresos totales y $3.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más