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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $910
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $195
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board of Director Officer (Unspecified) | $262k | — | — | $6k | $277k $307k |
Key Employee Mediana a percentil 75 | $186k | — | — | $910 | $193k $214k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | — | — | $29k | $193k $213k |
Highly Compensated Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $23k | $176k $194k |
Controller Percentil 75 a 90 | $153k | — | — | $11k | $169k $187k |
Highly Compensated Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $195 | $159k $175k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERITRUST CDC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2022
De $245k en 2022 a $277k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Controller subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERITRUST CDC
¿Cuánto gana el Key Employee de AMERITRUST CDC?
En 2023, el puesto de Key Employee en AMERITRUST CDC recibió USD 193,063 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de AMERITRUST CDC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en AMERITRUST CDC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en AMERITRUST CDC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERITRUST CDC?
En 2023, AMERITRUST CDC reportó $1.7M en ingresos totales y $1.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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