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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia.
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- $96k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $210k
- Bono
- $6k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- —
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $329
- Beneficios
- $31k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $329
- Beneficios
- $13k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- $471
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CFO Percentil 75 a 90 | $243k | — | $5k | $25k | $289k $317k |
Vp, Business Development Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $233k | — | $3k | $31k | $281k $308k |
Regional Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $120k | — | $96k | $41k | $266k $291k |
Vp, Field Operations Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $210k | $6k | $3k | $29k | $261k $286k |
Vp, Programs Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $207k | — | $5k | $27k | $252k $277k |
Former Pres. & CEO (thru 6/23) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $184k | — | $32k | — | $226k $248k |
Country Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | $26k | $41k | $223k $245k |
Regional Dir, Workforce Development Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | — | $50k | $15k | $215k $236k |
Sr. Director, Exchange Programs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | — | $34k | $29k | $208k $228k |
Director, Information Tech Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | $329 | $31k | $199k $218k |
Country Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $143k | — | $34k | $11k | $188k $206k |
HR Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $159k | — | $329 | $13k | $182k $200k |
Sr Director, Business Development Percentil 25 a medianafrente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $156k | — | $471 | $1k | $163k $178k |
President & CEO (as of 8/23) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMIDEAST equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 24%
desde 2022
De $382k en 2022 a $289k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMIDEAST
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de AMIDEAST?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en AMIDEAST recibió USD 288,917 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de AMIDEAST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en AMIDEAST se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en AMIDEAST equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMIDEAST?
En 2023, AMIDEAST reportó $50.6M en ingresos totales y $50.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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