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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 40 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $372k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $375k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $372k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $974
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $269
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President - CEO Sobre el percentil 90 | $1.1M | — | — | $5k | $1.1M $1.2M |
SVP - CIO Director de tecnología (CIO) Percentil 75 a 90 | $372k | — | — | $18k | $413k $438k |
SVP - Cxo Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $375k | — | — | $2k | $404k $428k |
SVP - CFO (through 9/16/24) Sobre el percentil 90 | $372k | — | — | $1k | $385k $409k |
SVP - Re Lending Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $285k | — | — | $3k | $307k $325k |
SVP - Loan Administration Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $264k | — | — | $2k | $292k $310k |
SVP - Talent Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $249k | — | — | $2k | $266k $282k |
VP - Commercial Lending Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $238k | — | — | $4k | $264k $280k |
Mortgage Loan Originator Empleado clave Mediana a percentil 75 | $204k | — | — | $7k | $227k $241k |
VP - Project Management Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $194k | — | — | $11k | $225k $239k |
VP - Payments & Ops Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $204k | — | — | $7k | $224k $237k |
VP - Information Technolog Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $187k | — | — | $2k | $213k $226k |
VP - Core Product Mgmt. Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $185k | — | — | $7k | $207k $220k |
Commercial Loan Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $184k | — | — | $7k | $206k $219k |
VP - Real Estate Operation Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $181k | — | — | $1k | $202k $214k |
Vp-retail Banking Directivo | $165k | — | — | $9k | $195k $207k |
Cp - Commercial Banking Directivo | $171k | — | — | $2k | $192k $203k |
Information Security Offic Directivo | $174k | — | — | $3k | $188k $200k |
Director - Mortgage Underw Director de área Percentil 75 a 90 | $179k | — | — | $5k | $187k $198k |
SVP - Enterprise Risk Mgmt Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $174k | — | — | $1k | $183k $195k |
VP - Consumer Lending and Account Resolutions Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $162k | — | — | $1k | $174k $185k |
Finance Director Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $974 | $165k $175k |
Mortgage Loan Originator Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $146k | — | — | $269 | $162k $172k |
VP - Marketing Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $142k | — | — | $6k | $162k $172k |
Sr. Network Administrator Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $138k | — | — | $1k | $157k $166k |
Sr. Encompass Admin Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $143k | — | — | $6k | $156k $165k |
Infrastructure Manager Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $133k | — | — | $8k | $155k $164k |
Sr. Salesforce Devel Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $139k | — | — | $7k | $153k $163k |
Director - Security and Fa Director de área Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $150k |
Director - Commercial Cred Director de área Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $150k |
Director - Loan and Investor Servicing Director de área Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $150k |
Director of Service Delivery Director de área Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $149k |
Director - Retail Banking Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $148k |
Director of Contact Center Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $147k |
AVP - Payments and Operati Directivo | — | — | — | — | $136k $144k |
Director - Analytics Director de área Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $138k |
Director - Commercial Loan Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $114k $121k |
VP - Real Estate Production Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $102k $108k |
Chief Financial Officer (starting 9/16/24) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $94k $100k |
Director - Marketing Director de área Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $51k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 26%
desde 2023
De $898k en 2023 a $1.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 26% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) bajó 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior bajó 27% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMPLIFY CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre AMPLIFY CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de AMPLIFY CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en AMPLIFY CREDIT UNION recibió USD 1,133,347 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de AMPLIFY CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en AMPLIFY CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMPLIFY CREDIT UNION?
En 2024, AMPLIFY CREDIT UNION reportó $91.5M en ingresos totales y $84.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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