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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 40 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $372k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $375k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $372k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $974
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $269
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President - CEO Sobre el percentil 90 | $1.1M | — | — | $5k | $1.1M $1.2M |
SVP - CIO Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $372k | — | — | $18k | $413k $438k |
SVP - Cxo Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $375k | — | — | $2k | $404k $428k |
SVP - CFO (through 9/16/24) Sobre el percentil 90 | $372k | — | — | $1k | $385k $409k |
SVP - Re Lending Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $285k | — | — | $3k | $307k $325k |
SVP - Loan Administration Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $264k | — | — | $2k | $292k $310k |
SVP - Talent Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $249k | — | — | $2k | $266k $282k |
VP - Commercial Lending Vice President Sobre el percentil 90 | $238k | — | — | $4k | $264k $280k |
Mortgage Loan Originator Key Employee Mediana a percentil 75 | $204k | — | — | $7k | $227k $241k |
VP - Project Management Vice President Percentil 75 a 90 | $194k | — | — | $11k | $225k $239k |
VP - Payments & Ops Vice President Percentil 75 a 90 | $204k | — | — | $7k | $224k $237k |
VP - Information Technolog Vice President Percentil 75 a 90 | $187k | — | — | $2k | $213k $226k |
VP - Core Product Mgmt. Vice President Percentil 75 a 90 | $185k | — | — | $7k | $207k $220k |
Commercial Loan Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $184k | — | — | $7k | $206k $219k |
VP - Real Estate Operation Vice President Percentil 75 a 90 | $181k | — | — | $1k | $202k $214k |
Vp-retail Banking Officer (Unspecified) | $165k | — | — | $9k | $195k $207k |
Cp - Commercial Banking Officer (Unspecified) | $171k | — | — | $2k | $192k $203k |
Information Security Offic Officer (Unspecified) | $174k | — | — | $3k | $188k $200k |
Director - Mortgage Underw Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $179k | — | — | $5k | $187k $198k |
SVP - Enterprise Risk Mgmt Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $174k | — | — | $1k | $183k $195k |
VP - Consumer Lending and Account Resolutions Vice President Percentil 75 a 90 | $162k | — | — | $1k | $174k $185k |
Finance Director Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $974 | $165k $175k |
Mortgage Loan Originator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $146k | — | — | $269 | $162k $172k |
VP - Marketing Vice President Percentil 75 a 90 | $142k | — | — | $6k | $162k $172k |
Sr. Network Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $138k | — | — | $1k | $157k $166k |
Sr. Encompass Admin Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $143k | — | — | $6k | $156k $165k |
Infrastructure Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $133k | — | — | $8k | $155k $164k |
Sr. Salesforce Devel Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $139k | — | — | $7k | $153k $163k |
Director - Security and Fa Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $150k |
Director - Commercial Cred Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $150k |
Director - Loan and Investor Servicing Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $150k |
Director of Service Delivery Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $149k |
Director - Retail Banking Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $148k |
Director of Contact Center Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $147k |
AVP - Payments and Operati Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $136k $144k |
Director - Analytics Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $138k |
Director - Commercial Loan Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $114k $121k |
VP - Real Estate Production Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $102k $108k |
Chief Financial Officer (starting 9/16/24) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $94k $100k |
Director - Marketing Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $51k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 26%
desde 2023
De $898k en 2023 a $1.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 26% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer bajó 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 27% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMPLIFY CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre AMPLIFY CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMPLIFY CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AMPLIFY CREDIT UNION recibió USD 1,133,347 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMPLIFY CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AMPLIFY CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMPLIFY CREDIT UNION?
En 2024, AMPLIFY CREDIT UNION reportó $91.5M en ingresos totales y $84.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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