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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $304k
- Bono
- $91k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $179k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $147k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $126k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $147k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $304k | $91k | — | $29k | $438k $471k |
Business Development V.p. Key Employee Mediana a percentil 75 | $179k | $15k | — | $1k | $201k $216k |
Entrepreneurial Srvs V.p. Key Employee Mediana a percentil 75 | $147k | $15k | — | $18k | $184k $198k |
Marketing V.p. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $126k | $10k | — | $22k | $164k $177k |
Capital Programs V.p. Key Employee Mediana a percentil 75 | $147k | $10k | — | $1k | $164k $177k |
Communications Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $119k $128k |
Business Development Director Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $120k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $429k en 2023 a $438k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 52%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 35% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Ann Arbor Spark reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Ann Arbor Spark
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Ann Arbor Spark?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Ann Arbor Spark recibió USD 438,044 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Ann Arbor Spark con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Ann Arbor Spark se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Ann Arbor Spark?
En 2024, Ann Arbor Spark reportó $12.8M en ingresos totales y $11.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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