Misión
TO PROVIDE ALASKA COMMUNITY HEALTH CENTERS AND OTHER PRIMARY CARE SAFETY NET PROVIDERS WITH TRAINING AND TECHNICAL ASSISTANCE SO THEY CAN DELIVER HIGH QUALITY HEALTH CARE TO PATIENTS. TO ASSIST ALASKANS IN DISCOVERING AND PURSUING HEALTH CAREERS. TO ASSIST ALASKANS IN EXPLORING OPTIONS FOR HEALTH CARE COVERAGE. TO PROACTIVELY ASSESS NEW POLICY AND REGULATIONS THAT COULD AFFECT PRIMARY CARE PROVIDERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director Org highest compensated employee $174k | |||||
Clinical Con highest compensated employee $171k | |||||
Director Ope highest compensated employee $171k | |||||
Director of highest compensated employee $159k | |||||
Special Proj highest compensated employee $158k | |||||
Más 43 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $225k en 2022 a $243k en 2023.
$225k
2022
$243k
2023
$225k
2022
$243k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SEWARD COMMUNITY HEALTH CENTER INC2023
$310k
2
INTERIOR COMMUNITY HEALTH CENTER2024
$307k
3
Iliuliuk Family & Health Services2022
$273k
4
APCA INC2023
$243k
5
Bethel Family Clinic2023
$237k
6
CROSS ROAD HEALTH MINISTRIES INC2023
$216k
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