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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $840k
- Bono
- $101k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $544k
- Bono
- $352k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $858k
- Bono
- $26k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $513k
- Bono
- $333k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $679k
- Bono
- $158k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $465k
- Bono
- $70k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $333k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $840k | $101k | $29k | $7k | $994k $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $544k | $352k | $17k | $35k | $965k $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $858k | $26k | $4k | $32k | $939k $1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $513k | $333k | $32k | $37k | $932k $1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $679k | $158k | $30k | $37k | $925k $1M |
Chair/physician Officer (Unspecified) | $465k | $70k | $8k | $36k | $597k $660k |
Vice Chair/physician Officer (Unspecified) | $293k | — | $23k | $33k | $368k $407k |
Director/physician Board Member Percentil 75 a 90 | $333k | — | $7k | $5k | $366k $405k |
Former Officer (end 9/2021) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $62k $68k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $56k $62k |
Cfo, Ministry Market/interim Ceo, Ministry Market (end 8/2023) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $52k $57k |
Former Board Officer (end 4/2023) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $57k |
President, Amg-wi Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $51k $57k |
Director (end 1/2024) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $49k |
Secretary/treasurer (end 2/2024) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $44k $48k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $36k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASCENSION MEDICAL GROUP-SOUTHEAST WISCONSIN INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 5%
desde 2022
De $1M en 2022 a $994k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASCENSION MEDICAL GROUP-SOUTHEAST WISCONSIN INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ASCENSION MEDICAL GROUP-SOUTHEAST WISCONSIN INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ASCENSION MEDICAL GROUP-SOUTHEAST WISCONSIN INC recibió USD 994,030 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Missouri, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ASCENSION MEDICAL GROUP-SOUTHEAST WISCONSIN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ASCENSION MEDICAL GROUP-SOUTHEAST WISCONSIN INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ASCENSION MEDICAL GROUP-SOUTHEAST WISCONSIN INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASCENSION MEDICAL GROUP-SOUTHEAST WISCONSIN INC?
En 2023, ASCENSION MEDICAL GROUP-SOUTHEAST WISCONSIN INC reportó $254.7M en ingresos totales y $348.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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