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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Missouri.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Officer (end 8/2022) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $59k $65k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $37k $41k |
Cfo, Ministry Market Percentil 25 a mediana | $37k $41k |
Ex-officio/president Percentil 10 a 25 | $33k $37k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $30k $33k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASCENSION PROVIDENCE FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 96%
desde 2022
De $1.3M en 2022 a $59k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 96% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 185%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 27% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASCENSION PROVIDENCE FOUNDATION
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de ASCENSION PROVIDENCE FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en ASCENSION PROVIDENCE FOUNDATION recibió USD 59,215 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de ASCENSION PROVIDENCE FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en ASCENSION PROVIDENCE FOUNDATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en ASCENSION PROVIDENCE FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASCENSION PROVIDENCE FOUNDATION?
En 2023, ASCENSION PROVIDENCE FOUNDATION reportó $3.5M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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