Dónde cae el 50% central
La mitad gana entre $34k y $162k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $226k, aproximadamente 2.2 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $226,383 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $161,897 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $104,924 | El ejecutivo típico |
| 25th | $33,952 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $12,345 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
Cómo se compone el paquete.
La estructura típica de pago en 1,242 organizaciones con reporte completo del Anexo J (30% de las 4,174 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
El número en contexto.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
El pago varía por estado.
Massachusetts paga $33,024 más que la compensación mediana de CFO en servicios humanos a nivel nacional.
Los diez CFO mejor pagados de servicios humanos por declaración.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | The Sarah Community | St Louis, MO | $1,238,074 | 2023 |
| 02 | The Christian Home & Rehabilitation Ctr | Waupun, WI | $1,238,074 | 2023 |
| 03 | Lifespace Communities Inc | Dallas, TX | $1,007,676 | 2023 |
| 04 | Young Men'S Christian Association Of | New York, NY | $875,473 | 2023 |
| 05 | Mather | Evanston, IL | $859,304 | 2023 |
| 06 | Pacific Retirement Services Inc | Medford, OR | $823,627 | 2023 |
| 07 | Blue Meridian Partners Inc | New York, NY | $776,749 | 2023 |
| 08 | Samaritan Health Services | Corvallis, OR | $747,521 | 2023 |
| 09 | Community Options Inc | Princeton, NJ | $739,267 | 2023 |
| 10 | Youth Vilages Inc | Memphis, TN | $716,513 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
¿Cuánto paga una organización de $X?
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de CFO en nonprofits de servicios humanos en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.