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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $449k
- Bono
- $84k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $392k
- Bono
- $38k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $251k
- Bono
- $15k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $215k
- Bono
- $47k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $201k
- Bono
- $40k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $195k
- Bono
- $45k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician (end 11/2023) Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $449k | $84k | $4k | $38k | $585k |
Physician (end 10/2023) Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $392k | $38k | $8k | $26k | $474k |
Chief Medical Officer (end 12/2023) Empleado clave Percentil 25 a mediana | $251k | $15k | $10k | $20k | $313k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $215k | $47k | $2k | $28k | $298k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $201k | $40k | $3k | $28k | $285k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $195k | $45k | $4k | $21k | $281k |
Ministry Market Executive/president Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $94k |
Former Officer (end 6/2022) Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k |
Cfo, Ministry Market Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k |
Former Officer (end 12/2022) Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k |
Former Officer (end 7/2022) Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k |
Former Officer (end 3/2023) Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k |
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASCENSION RIVER DISTRICT HOSPITAL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 11%
desde 2022
De $659k en 2022 a $585k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 22%.
- La remuneración del cargo de empleado clave bajó 28% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 73% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASCENSION RIVER DISTRICT HOSPITAL
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de ASCENSION RIVER DISTRICT HOSPITAL?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en ASCENSION RIVER DISTRICT HOSPITAL recibió USD 584,521 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Missouri, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de ASCENSION RIVER DISTRICT HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en ASCENSION RIVER DISTRICT HOSPITAL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ASCENSION RIVER DISTRICT HOSPITAL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASCENSION RIVER DISTRICT HOSPITAL?
En 2023, ASCENSION RIVER DISTRICT HOSPITAL reportó $19.9M en ingresos totales y $31M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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