Dónde cae el 50% central
La mitad gana entre $44k y $224k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $432k, aproximadamente 3.6 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $432,060 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $224,199 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $120,274 | El ejecutivo típico |
| 25th | $44,242 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $22,039 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
Cómo se compone el paquete.
La estructura típica de pago en 1,641 organizaciones con reporte completo del Anexo J (34% de las 4,890 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
El número en contexto.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
El pago varía por estado.
Colorado paga $52,786 más que la compensación mediana de CFO en atención médica a nivel nacional.
Los diez CFO mejor pagados de atención médica por declaración.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Saint Lukes Health System Inc | Kansas City, MO | $7,812,283 | 2023 |
| 02 | Nyu Langone Hospitals | New York, NY | $6,981,609 | 2023 |
| 03 | Advocate Aurora Health Inc | Oak Brook, IL | $6,517,941 | 2023 |
| 04 | Sisters Of Charity Of Leavenworth Health | Broomfield, CO | $5,698,171 | 2023 |
| 05 | Montefiore Einstein Inc | Tarrytown, NY | $3,678,461 | 2023 |
| 06 | Ssm Health Care Corporation | St Louis, MO | $3,420,428 | 2023 |
| 07 | Henry Ford Health System | Detroit, MI | $3,410,191 | 2024 |
| 08 | Sutter Health | Sacramento, CA | $3,300,465 | 2023 |
| 09 | Ochsner Clinic Foundation | New Orleans, LA | $3,296,122 | 2024 |
| 10 | Corewell Health | Grand Rapids, MI | $3,183,271 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
¿Cuánto paga una organización de $X?
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de CFO en nonprofits de atención médica en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.