Dónde cae el 50% central
La mitad gana entre $45k y $229k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $435k, aproximadamente 3.7 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $435,024 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $229,264 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $118,628 | El ejecutivo típico |
| 25th | $45,209 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $22,596 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
Cómo se compone el paquete.
La estructura típica de pago en 1,808 organizaciones con reporte completo del Anexo J (35% de las 5,166 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
El número en contexto.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
El pago varía por estado.
Colorado paga $56,138 más que la compensación mediana de CFO en atención médica a nivel nacional.
Los diez CFO mejor pagados de atención médica por declaración.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Dignity Health | San Francisco, CA | $7,843,256 | 2023 |
| 02 | Saint Lukes Health System Inc | Kansas City, MO | $7,812,283 | 2023 |
| 03 | Nyu Langone Hospitals | New York, NY | $6,981,609 | 2023 |
| 04 | Advocate Aurora Health Inc | Oak Brook, IL | $6,517,941 | 2023 |
| 05 | Sisters Of Charity Of Leavenworth Health System Inc | Broomfield, CO | $5,698,171 | 2023 |
| 06 | Baylor Scott & White Holdings | Dallas, TX | $4,765,519 | 2024 |
| 07 | Adventist Health System Sunbelt Healthcare Corporation | Altamonte Springs, FL | $4,723,624 | 2024 |
| 08 | Montefiore Einstein Inc | Tarrytown, NY | $4,280,008 | 2024 |
| 09 | Caresource | Dayton, OH | $3,471,086 | 2024 |
| 10 | Ssm Health Care Corporation | St Louis, MO | $3,420,428 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
¿Cuánto paga una organización de $X?
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de CFO en nonprofits de atención médica en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.
Compensación de {role} en {sector}, explicada
- ¿Cuánto gana un/a CFO en una organización nonprofit de Atención Médica?
- La compensación total mediana de un/a CFO en una organización nonprofit de atención médica es $118,628, basada en 5,166 organizaciones en declaraciones IRS Form 990. El 50% central se ubica entre $45,209 y $229,264.
- ¿Cuál es el rango salarial de un/a CFO en organizaciones nonprofit de Atención Médica?
- La compensación va desde $45,209 en el percentil 25 hasta $229,264 en el 75 y $435,024 en el 90. La variación refleja diferencias de tamaño, presupuesto y región dentro del sector.
- ¿Son confiables estos datos de compensación de Atención Médica?
- Sí. Provienen de declaraciones IRS Form 990, documentos legales presentados bajo pena de perjurio, no de encuestas autoreportadas. Las cifras cubren 5,166 organizaciones nonprofit de atención médica que reportan el puesto de CFO.
- ¿Por qué la compensación de CFO en Atención Médica difiere de otros sectores?
- La compensación refleja el tamaño típico, los ingresos y la complejidad operativa de cada sector. Las organizaciones de atención médica más grandes y mejor financiadas elevan los percentiles superiores, mientras que las más pequeñas anclan el extremo inferior.