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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
- Base
- $21k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $623
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $48k $51k |
Former Executive Director Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $21k | — | — | $623 | $22k $23k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ASPIRE MEDICAL SERVICES AND EDUCATION equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 14%
desde 2023
De $56k en 2023 a $48k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 13%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASPIRE MEDICAL SERVICES AND EDUCATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ASPIRE MEDICAL SERVICES AND EDUCATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ASPIRE MEDICAL SERVICES AND EDUCATION recibió USD 48,308 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Colorado, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ASPIRE MEDICAL SERVICES AND EDUCATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ASPIRE MEDICAL SERVICES AND EDUCATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en ASPIRE MEDICAL SERVICES AND EDUCATION equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASPIRE MEDICAL SERVICES AND EDUCATION?
En 2024, ASPIRE MEDICAL SERVICES AND EDUCATION reportó $305k en ingresos totales y $291k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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