Compensación ejecutiva
Formulario 990-PF · Parte VIII · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Colorado | $153k $162k |
Grants Chair Board Chair Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Secretary Board Secretary Percentil 10 a 25 | $1k $1k |
Past Chair/director Unclassified | $900 $958 |
Director Unclassified | $900 $958 |
Director Unclassified | $825 $878 |
Board Chair Bajo el percentil 10 | $825 $878 |
Vice Chair Board Vice Chair Bajo el percentil 10 | $810 $862 |
Director Unclassified | $800 $852 |
Treasurer/finance & Investment Board Treasurer Bajo el percentil 10 | $675 $719 |
Director Unclassified | $600 $639 |
Director Unclassified | $549 $585 |
Director Unclassified | $525 $559 |
Director Unclassified | $525 $559 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ROCKY MOUNTAIN HEALTH FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Donaciones otorgadas
Donaciones detalladas reportadas en el Formulario 990-PF, Parte XV, de 2024 de esta fundación.
Total otorgado
$4M
Donaciones detalladas
275
Donación mediana
$11k
| Beneficiario | Ubicación | Propósito | Monto |
|---|---|---|---|
| HILLTOP COMMUNITY RESOURCES INC | GRAND JUNCTION, CO | EMERGENCY FUNDING | $103k |
| RIVER CENTER OF NEW CASTLE | NEW CASTLE, CO | EMERGENCY FUNDING | $52k |
| HILLTOP COMMUNITY RESOURCES INC | MONTROSE, CO | EMERGENCY FUNDING | $46k |
| GUNNISON VALLEY HEALTH FOUNDATION | GUNNISON, CO | WORKFORCE DEVELOPMENT | $45k |
| COUNSELING AND EDUCATION CENTER | GRAND JUNCTION, CO | BEHAVIORAL HEALTH | $42k |
| HOUSING SOLUTIONS FOR THE SOUTHWEST | DURANGO, CO | EMERGENCY FUNDING | $40k |
| LIFTUP OF ROUTT COUNTY | STEAMBOAT SPRINGS, CO | EMERGENCY FUNDING | $40k |
| THE PINON PROJECT FAMILY RESOURCE CTR | CORTEZ, CO | EMERGENCY FUNDING | $40k |
| COUNSELING AND EDUCATION CENTER | GRAND JUNCTION, CO | WORKFORCE DEVELOPMENT | $40k |
| HILLTOP COMMUNITY RESOURCES INC | GRAND JUNCTION, CO | WESTERN SLOPE HEALTH REPORTER | $40k |
| ASPEN HOPE CENTER (AHC) | BASALT, CO | BEHAVIORAL HEALTH | $38k |
| YOUR HOPE CENTER | EAGLE, CO | BEHAVIORAL HEALTH | $38k |
| GRAND VALLEY CATHOLIC OUTREACH | GRAND JUNCTION, CO | SAFETY | $37k |
| HILLTOP COMMUNITY RESOURCES INC | GRAND JUNCTION, CO | HOUSING | $37k |
| YOUTHZONE | GLENWOOD SPRINGS, CO | BEHAVIORAL HEALTH | $37k |
| SUMMIT COMMUNITY CARE CLINIC | FRISCO, CO | WORKFORCE DEVELOPMENT | $35k |
| THE GRIEF CENTER OF SOUTHWEST COLORADO | DURANGO, CO | WORKFORCE DEVELOPMENT | $35k |
| TELLURIDE FOUNDATION | TELLURIDE, CO | EMERGENCY FUNDING | $35k |
| EAGLE VALLEY COMMUNITY FOUNDATION | VAIL, CO | FOOD ACCESS, RESOURCE REFERRAL | $34k |
| FAMILY AND INTERCULTURAL RESOURCE CENTER | SILVERTHORNE, CO | FOOD | $33k |
| LIFTUP OF ROUTT COUNTY | STEAMBOAT SPRINGS, CO | FOOD | $33k |
| INTEGRATED COMMUNITY | STEAMBOAT SPRINGS, CO | BASIC NEEDS, ENGLISH LANGUAGE TUTORING, INTEGRATION | $33k |
| CROPS (FOR UTE MOUNTAIN UTE TRIBE) | TOWAOK, CO | FOOD ACCESS | $32k |
| MANNA | DURANGO, CO | FOOD | $32k |
| LA PLATA FAMILY CENTERS COALITION | DURANGO, CO | FOOD ACCESS, INTEGRATION, FAMILY SVCS | $31k |
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 18%
desde 2023
De $185k en 2023 a $153k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 80%.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice Chair subió 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ROCKY MOUNTAIN HEALTH FOUNDATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($50M - $150M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Colorado
Las organizaciones de atención médica comparables en Colorado pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $136,830.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 275 organizaciones en 275 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Colorado →Preguntas comunes sobre ROCKY MOUNTAIN HEALTH FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ROCKY MOUNTAIN HEALTH FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ROCKY MOUNTAIN HEALTH FOUNDATION recibió USD 152,588 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Colorado, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ROCKY MOUNTAIN HEALTH FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ROCKY MOUNTAIN HEALTH FOUNDATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en ROCKY MOUNTAIN HEALTH FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ROCKY MOUNTAIN HEALTH FOUNDATION?
En 2024, ROCKY MOUNTAIN HEALTH FOUNDATION reportó $5.8M en ingresos totales y $4.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($50M - $150M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más