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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
- Base
- $220k
- Bono
- $23k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $38k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Aspirus Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $304k $336k |
(nv) Vp-system Philanthropy Officer (Unspecified) | $220k | $23k | $6k | $38k | $292k $322k |
Senior VP of Finance/cfo Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $134k $148k |
Svp-general Counsel Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $116k $128k |
Board Member/svp-chief Strat. Off. Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $103k $114k |
Chief Compliance Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $100k $110k |
Board Member/physician Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k $54k |
Board Member (thru 12/23)/physician Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $43k |
Svp-cfo (thru 04/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASPIRUS HEALTH FOUNDATION INC equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $311k en 2022 a $304k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 28%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASPIRUS HEALTH FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ASPIRUS HEALTH FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ASPIRUS HEALTH FOUNDATION INC recibió USD 304,186 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ASPIRUS HEALTH FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ASPIRUS HEALTH FOUNDATION INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ASPIRUS HEALTH FOUNDATION INC equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASPIRUS HEALTH FOUNDATION INC?
En 2023, ASPIRUS HEALTH FOUNDATION INC reportó $1.6M en ingresos totales y $1.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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