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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Aspirus Mediana a percentil 75 | $304k $336k |
Senior VP of Finance/cfo Vicepresidente sénior Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $134k $148k |
SVP & Central Region President Vicepresidente sénior Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $127k $141k |
(nv) Bm/president-amg Percentil 25 a mediana | $95k $104k |
Board Member/physician Consejero Percentil 25 a mediana | $47k $52k |
Board Member/physician Consejero Percentil 25 a mediana | $46k $51k |
Board Member/physician Consejero Percentil 25 a mediana | $46k $50k |
Board Member/physician Consejero Percentil 25 a mediana | $45k $50k |
Board Member/physician Consejero Percentil 25 a mediana | $42k $47k |
Board Member/physician Consejero Percentil 25 a mediana | $37k $41k |
Svp-cfo (thru 04/23) Directivo | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en ASPIRUS MEDICAL GROUP - NORTHERN WISCONSIN INC equivalió al 1,429% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2022
De $311k en 2022 a $304k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 29% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de consejero bajó 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Wisconsin
Las organizaciones de atención médica comparables en Wisconsin pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $163,967.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 347 organizaciones en 347 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Wisconsin →Preguntas comunes sobre ASPIRUS MEDICAL GROUP - NORTHERN WISCONSIN INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ASPIRUS MEDICAL GROUP - NORTHERN WISCONSIN INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ASPIRUS MEDICAL GROUP - NORTHERN WISCONSIN INC recibió USD 304,186 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ASPIRUS MEDICAL GROUP - NORTHERN WISCONSIN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en ASPIRUS MEDICAL GROUP - NORTHERN WISCONSIN INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2022, la compensación total más alta en ASPIRUS MEDICAL GROUP - NORTHERN WISCONSIN INC equivalió al 1,429% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
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