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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chair & CEO Board Chair Sobre el percentil 90 | $250k | — | — | $6k | $256k $278k |
Director, SVP Business Dev Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $146k | — | — | $24k | $170k $185k |
President, Treasurer Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan | — | — | — | — | $135k $147k |
VP Marketing Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k $131k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $130k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $28k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASSOCIATION OF INDEPENDENT MORTGAGE EXPERTS equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 47%
desde 2022
De $485k en 2022 a $256k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair bajó 47% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 43%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 30% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASSOCIATION OF INDEPENDENT MORTGAGE EXPERTS
¿Cuánto gana el Board Chair de ASSOCIATION OF INDEPENDENT MORTGAGE EXPERTS?
En 2023, el puesto de Board Chair en ASSOCIATION OF INDEPENDENT MORTGAGE EXPERTS recibió USD 255,859 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de ASSOCIATION OF INDEPENDENT MORTGAGE EXPERTS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Chair en ASSOCIATION OF INDEPENDENT MORTGAGE EXPERTS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ASSOCIATION OF INDEPENDENT MORTGAGE EXPERTS equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASSOCIATION OF INDEPENDENT MORTGAGE EXPERTS?
En 2023, ASSOCIATION OF INDEPENDENT MORTGAGE EXPERTS reportó $5M en ingresos totales y $7.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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