To promote the common economic interests of all the commercial enterprises in the Genesee County, Michigan community. The Organization strives to enhance the business climate in the area and advocates for public policy that supports economic growth and vitality. The Chamber provides numerous opportunities for members and non-members alike in order to help employers improve their business practices and the skills of their employees. The Chamber also takes a leadership role in improving and promoting the image of Genesee County to its many constituents around the world. The Chamber also provides numerous opportunities for the members to network and helps facilitate the growth of small businesses in the Genesee County region.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $340k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan | $340k | — | — | $48k | $388k $417k |
COO Uptown Percentil 75 a 90 | $235k | — | — | $11k | $246k $264k |
COO Percentil 75 a 90 | $201k | — | — | $28k | $229k $247k |
CFO Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $12k | $160k $172k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Flint & Genesee Group equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $366k en 2023 a $388k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Flint & Genesee Group
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Flint & Genesee Group?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Flint & Genesee Group recibió USD 387,980 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Flint & Genesee Group con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Flint & Genesee Group se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Flint & Genesee Group equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Flint & Genesee Group?
En 2024, Flint & Genesee Group reportó $4.5M en ingresos totales y $4.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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