ALP's primary purpose is to provide educational training for community leadership staff and professionals. Community leadership programs/organizations average three full time staff, including the manager and programmer. Leadership organizations/programs average 30 participants each year and have multiple program offerings benefitting an average of 500-800 participants annually. The majority of which expand 9-10 months of training and education. Participants learn leadership skills, tackle tough issues in their communities, and become better prepared to enhance the effectiveness of their communities.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Dir. board member | $47k $49k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Association of Leadership Programs reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Desarrollo juvenil en Texas
Las organizaciones de desarrollo juvenil comparables en Texas pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $56,250.
Estas son cifras de todo el sector de desarrollo juvenil, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 88 organizaciones en 88 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Desarrollo juvenil para Texas →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.