THE CORPORATION SEEKS FOSTER UNAPOLOGETIC ADVOCACY FOR JEWISH STUDENTS ON UNIVERSITY CAMPUSES AND ELSEWHERE IN THEIR ABILITY TO LIVE OPENLY AND WITHOUT FEAR OF HARASSMENT. ATID MOVEMENT, INC. WILL AIM TO BRING LIGHT TO INJUSTICE CONCERNING JEWISH STUDENTS, TO HIGHLIGHT THE INDIVIDUAL EXPERIENCES WHICH STUDENTS HAVE WITH ANTISEMITISM, AND TO SPREAD INFORMATION, RESOURCES, AND STORIES WHICH ALLOW FOR THE GROWTH OF PUBLIC AWARENESS OF ANTISEMITISM, IN AN APOLITICAL MANNER.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. ATID MOVEMENT INC reportó 5 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ATID MOVEMENT INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ATID MOVEMENT INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Derechos civiles, acción social y defensa en New York
ATID MOVEMENT INC no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de derechos civiles, acción social y defensa comparable en New York gana una mediana de $125,000.
Estas son cifras de todo el sector de derechos civiles, acción social y defensa, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 213 organizaciones en 213 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Derechos civiles, acción social y defensa para New York →Organizaciones similares
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Preguntas comunes sobre ATID MOVEMENT INC
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ATID MOVEMENT INC?
En 2024, ATID MOVEMENT INC reportó $371k en ingresos totales y $607k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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