TO SELL AND MARKET METRO ATLANTA AND GEORGIA GLOBALLY AS THE PREMIER CONVENTIONS, MEETINGS AND TOURISM DESTINATION IN THE REGIONAL, NATIONAL AND INTERNATIONAL MARKETPLACE AND FAVORABLY IMPACT THE ATLANTA ECONOMY THROUGH CONVENTIONS AND TOURISM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $607k
- Bono
- $442k
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $284k
- Bono
- $143k
- Otros
- —
- Beneficios
- $51k
- Base
- $282k
- Bono
- $161k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $292k
- Bono
- $124k
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $191k
- Bono
- $64k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $138k
- Bono
- $49k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $139k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $136k
- Bono
- $48k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $138k
- Bono
- $53k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $138k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $144k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $125k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $121k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $134k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $122k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $118k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $89k
- Bono
- $57k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $121k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $108k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $105k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $110k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $99k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $607k | $442k | — | $46k | $1.1M $1.2M |
CMO Directivo | $284k | $143k | — | $51k | $478k $512k |
EVP & Cao/cfo Vicepresidente ejecutivo Percentil 75 a 90 | $282k | $161k | — | $33k | $476k $510k |
CSO Directivo | $292k | $124k | — | $49k | $465k $499k |
VP Sales Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $191k | $64k | — | $36k | $292k $313k |
VP Destonation Services Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $138k | $49k | — | $39k | $227k $243k |
VP Brand Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $139k | $52k | — | $33k | $225k $241k |
Publisher Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $136k | $48k | — | $34k | $219k $234k |
VP Technology & Facilities Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $138k | $53k | — | $27k | $218k $234k |
VP Human Resources Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $138k | $52k | — | $25k | $216k $231k |
Controller Contralor Percentil 75 a 90 | $144k | $37k | — | $33k | $214k $229k |
Director of Research Analy Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $125k | $40k | — | $37k | $202k $217k |
Manager of National Sales Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $121k | $43k | — | $32k | $196k $210k |
Director of National Sales Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $134k | $31k | — | $26k | $190k $204k |
Director of Public Relatio Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $122k | $33k | — | $29k | $184k $197k |
Manager of Sales Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $118k | $40k | — | $25k | $183k $196k |
Manager -sales Washington DC Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $89k | $57k | — | $28k | $174k $187k |
Manager of Sales Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $121k | $19k | — | $30k | $170k $183k |
Director- Group Marketing Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $108k | $32k | — | $28k | $168k $180k |
Director- Destination Services Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $105k | $34k | — | $22k | $161k $173k |
Director- Marketing Consumer Market Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $110k | $27k | — | $22k | $159k $171k |
Director- International Tourism Sales Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $99k | $36k | — | $17k | $152k $163k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 79 personas sin remuneración.
Preguntas comunes sobre ATLANTA CONVENTION AND VISITORS BUREAU INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ATLANTA CONVENTION AND VISITORS BUREAU INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ATLANTA CONVENTION AND VISITORS BUREAU INC recibió USD 1,096,030 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ATLANTA CONVENTION AND VISITORS BUREAU INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en ATLANTA CONVENTION AND VISITORS BUREAU INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ATLANTA CONVENTION AND VISITORS BUREAU INC?
En 2023, ATLANTA CONVENTION AND VISITORS BUREAU INC reportó $34.8M en ingresos totales y $29.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más