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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $224k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $143k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Michigan | $224k | $10k | — | — | $234k $254k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75 | $151k | $15k | — | — | $166k $180k |
Chief Development Officer Percentil 25 a mediana | $143k | $14k | — | — | $157k $171k |
Director-statewide Access & Early Identification Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $107k $116k |
Director-statewide Education Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $105k $115k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
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La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AUTISM ALLIANCE OF MICHIGAN equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AUTISM ALLIANCE OF MICHIGAN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AUTISM ALLIANCE OF MICHIGAN?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AUTISM ALLIANCE OF MICHIGAN recibió USD 233,559 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AUTISM ALLIANCE OF MICHIGAN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AUTISM ALLIANCE OF MICHIGAN se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AUTISM ALLIANCE OF MICHIGAN equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AUTISM ALLIANCE OF MICHIGAN?
En 2023, AUTISM ALLIANCE OF MICHIGAN reportó $3.8M en ingresos totales y $5.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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