Compensación ejecutiva
Formulario 990-PF · Parte VIII · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $295k $311k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $183k $194k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ETHEL AND JAMES FLINN FOUNDATION equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Donaciones otorgadas
Donaciones detalladas reportadas en el Formulario 990-PF, Parte XV, de 2024 de esta fundación.
Total otorgado
$2.9M
Donaciones detalladas
83
Donación mediana
$15k
| Beneficiario | Ubicación | Propósito | Monto |
|---|---|---|---|
| THE BOARD OF GOVERNORS WAYNE STATE UNIVERSITY | DETROIT, MI | SECOND YEAR AND FINAL GRANT AWARD TO CONTINUE TO SUPPORT SYSTEM CHANGE REFORMS WITHIN MICHIGANS JUVENILE JUSTICE SYSTEM. THIS IMPORTANT DIVERSION WORK WILL BUILD ON EXISTING RELATIONSHIPS. THE KEY OBJECTIVES OF THIS TWO-YEAR PROJECT ARE TO UPDATE THE SEQUENTIAL INTERCEPT MODEL MAPPING TO INCLUDE JUVENILE JUSTICE DIVERSION (INTERCEPT 0), ESTABLISH PRIORITIES, AND FACILITATE GROUPS TO MOVE THE WORK FORWARD. THE SEQUENTIAL INTERCEPT MAPPING WILL PROVIDE CRITICAL DATA AND A ROADMAP TO INFORM A BROADER FUNDER COLLABORATIVE (KELLOGG, KRESGE, SKILLMAN, BALLMER GROUP, MCGREGOR, HUDSON WEBBER). | $200k |
| HENRY FORD HEALTH SYSTEM | DETROIT, MI | TO TRAIN PHYSICIANS TO TREAT ALCOHOL USE DISORDERS BY IMPLEMENTING SCREENING, BRIEF INTERVENTION, AND REFERRAL TO TREATMENT (SBIRT). | $100k |
| HENRY FORD HEALTH SYSTEM | DETROIT, MI | TO IDENTIFY VETERANS AT RISK OF SUICIDE AND CONNECT THEM WITH SERVICES BY IMPLEMENTING ZERO SUICIDE PROGRAM. | $100k |
| HENRY FORD HEALTH SYSTEM | DETROIT, MI | TO SUPPORT THE METRO DETROIT TRAUMA RECOVERY INITIATIVE (TRI) TO PROVIDE TRAUMA-INFORMED AND EVIDENCE-BASED BEHAVIORAL HEALTH SERVICES AND RESOURCES TO SURVIVORS OF TRAUMATIC INJURIES. | $100k |
| METRO SOLUTIONS | SOUTHFIELD, MI | ONE YEAR GRANT TO SUPPORT COLLABORATIVE TO ADDRESS DISPARITIES AND INEQUITIES IN ACCESSING PHYSICAL AND MENTAL HEALTH AMONG BIPOC MICHIGANDERS. FUNDERS PARTNERED WITH TRUSTED, BLACK-LED COMMUNITY-BASED ORGANIZATIONS TO DEVELOP OR FURTHER DEVELOP SUSTAINABLE PARTNERSHIPS BETWEEN THE ORGANIZATIONS AND SAFETY NET HEALTH CARE PROVIDERS TO INCREASE ACCESS TO HIGH QUALITY, MENTAL HEALTH CARE OFFERED IN PRIMARY CARE SETTINGS. (KRESGE, KELLOGG, MICHIGAN HEALTH ENDOWMENT FUND, BLUE CROSS BLUE SHIELD OF MICHIGAN FOUNDATION, BLUE CROSS BLUE SHIELD SOCIAL MISSION AND COMMUNITY FOUNDATION OF SOUTHEAST MICHIGAN). | $100k |
| OAKLAND COMMUNITY HEALTH NETWORK | TROY, MI | TO DIVERT AT-RISK YOUTH AND ASSIST ADJUDICATED YOUTH THROUGH INTERACTIVE JOURNALING. | $100k |
| SOUTHWEST DETROIT COMMUNITY JUSTICE CENTER | DETROIT, MI | TO PROVIDE TRAUMA-INFORMED WRAPAROUND CASE MANAGEMENT SERVICES FOR INDIVIDUALS AND FAMILIES. | $100k |
| THE BOARD OF GOVERNORS WAYNE STATE UNIVERSITY | DETROIT, MI | ADDITIONAL 12-MONTH SUPPORT TO AID IN THE LAUNCH OF MICHIGANS BEHAVIORAL HEALTH EMERGENCY RESPONSE (BHER). | $100k |
| ZAMAN INTERNATIONAL | INKSTER, MI | TO PROVIDE CULTURALLY COMPETENT MENTAL HEALTH PROGRAM ADAPTED TO MEET THE NEEDS OF IMMIGRANT AND REFUGEE WOMEN. | $100k |
| BOYS AND GIRLS CLUBS OF SOUTHEASTERN MICHIGAN | DETROIT, MI | TO OFFER A RANGE OF TRAUMA INFORMED MENTAL HEALTH SERVICES THROUGH THE MENTALLY FIT PROGRAM, WHICH INCLUDES 1:1 AND GROUP THERAPY, ASSESSMENTS, AND ACADEMIC AND TUTORING ENRICHMENT. | $75k |
| CHILDREN'S CENTER OF WAYNE COUNTY | DETROIT, MI | TO IMPLEMENT DEVELOPMENTAL SCREENING, ASSESSMENT, AND MENTAL HEALTH TREATMENT MODELS IN EARLY CHILDHOOD SETTINGS FOR CHILDREN (FOUR TO SIX). | $75k |
| DETROIT WAYNE INTEGRATED HEALTH NETWORK | DETROIT, MI | TO OFFER HOLISTIC, WRAPAROUND SERVICES FOR YOUTH IN WAYNE COUNTY AND DETROIT WHO ARE INVOLVED WITH THE JUVENILE JUSTICE SYSTEM AND NEED BEHAVIORAL HEALTH SERVICES. | $75k |
| HENRY FORD HEALTH SYSTEM | DETROIT, MI | TO IMPLEMENT A TECHNOLOGY-DRIVEN SAFETY PLANNING INTERVENTION IN PEDIATRIC PRIMARY CARE AT HENRY FORD HEALTH TO INCREASE SELF-HELP BEHAVIORS AMONG INDIVIDUALS WHO ARE UNABLE TO READILY ENGAGE WITH MENTAL HEALTH SERVICES. | $75k |
| OAKLAND COMMUNITY HEALTH NETWORK | TROY, MI | TO ASSESS AND MITIGATE THREATS OF (MASS) VIOLENCE IN OAKLAND COUNTY. | $75k |
| PACKARD HEALTH | ANN ARBOR, MI | TO SUPPORT A NURSE CARE MANAGER (NCM) TO WORK WITH PATIENTS AND PROVIDERS IN AN OFFICE BASED ADDICTION TREATMENT MODEL. | $75k |
| SAMARITAS | DETROIT, MI | TO PROVIDE INNOVATIVE SUBSTANCE USE DISORDER TREATMENT FOCUSING ON VAPING/E-CIGARETTE USE FOR ADOLESCENTS, FOSTER CARE, AND TRANSITIONAL YOUTH AGES 13-19 THROUGH THE OAKLAND COUNTY CLINIC. | $75k |
| CHILDREN'S CENTER OF WAYNE COUNTY | DETROIT, MI | TO IMPLEMENT SUMMER SUPPORT TO ENSURE YEAR-ROUND CARE FOR CHILDREN IN SCHOOL-BASED MENTAL HEALTH SERVICES. | $70k |
| MICHIGAN'S CHILDREN | LANSING, MI | FOR GENERAL OPERATING SUPPORT. MICHIGAN'S CHILDREN WILL BOLSTER THE PUBLIC POLICY RESEARCH ADVOCACY CAPACITY OF MENTAL HEALTH SERVICES PROVIDERS, AND YOUTH AND FAMILIES WHO RECEIVE MENTAL HEALTH SERVICES. IT WILL ALSO LEAD EFFORTS TO SEEK REGULATORY ACTION FROM THE STATE GOVERNMENT THAT IT DEEMS IS IN THE BEST INTEREST OF CHILDREN EXPERIENCING OR AT RISK OF MENTAL ILLNESS. | $65k |
| DOWNTOWN DETROIT PARTNERSHIP INC | DETROIT, MI | TO CONNECT INDIVIDUALS WITH MENTAL HEALTH CHALLENGES AND SUBSTANCE ABUSE DISORDER IN DOWNTOWN DETROIT TO SERVICES PROVIDED BY THE CONTINUUM OF CARE NETWORK. | $50k |
| EASTERN MICHIGAN UNIVERSITY FOUNDATION | YPSILANTI, MI | TO EXPAND ACCESS TO EVIDENCE-BASED, TRAUMA-INFORMED CHILD MENTAL HEALTH SERVICES. | $50k |
| FREEDOM HOUSE DETROIT | DETROIT, MI | TO EXPAND SERVICES BY PROVIDING GROUP THERAPY FOR CLIENTS. | $50k |
| HANNAN CENTER | DETROIT, MI | TO PROVIDE CBT AND CASE MANAGEMENT SUPPORT TO OLDER ADULTS IN DETROIT WHO ARE EXPERIENCING SELF-NEGLECT AND RELATED DISORDERS (E.G., HOARDING, DEPRESSION, ETC.) | $50k |
| LIFE DIRECTIONS | BLOOMFIELD HILLS, MI | TO IMPLEMENT A PROGRAM THAT MITIGATES EFFECTS OF TRAUMA AMONG DETROIT HISPANIC AND AFRICAN AMERICAN YOUTH. | $50k |
| LINCOLN BEHAVIORAL SERVICES | REDFORD, MI | TO DECREASE/ELIMINATE BULLYING, SUICIDAL THOUGHTS/BEHAVIORS, SCHOOL VIOLENCE AND SCHOOL AVOIDANCE IN YOUTH. | $50k |
| MENTAL HEALTH ASSOCIATION IN MICHIGAN | LANSING, MI | FOR GENERAL OPERATING SUPPORT. MHAM IS THE STATES OLDEST NONPROFIT ORGANIZATION CONCERNED WITH MENTAL ILLNESS AND IS THE LEADING POLICY AND RESEARCH ADVOCATE. | $50k |
Subió 5%
desde 2023
De $281k en 2023 a $295k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 98%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($50M - $150M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ETHEL AND JAMES FLINN FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ETHEL AND JAMES FLINN FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ETHEL AND JAMES FLINN FOUNDATION recibió USD 295,060 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ETHEL AND JAMES FLINN FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Michigan, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ETHEL AND JAMES FLINN FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ETHEL AND JAMES FLINN FOUNDATION equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ETHEL AND JAMES FLINN FOUNDATION?
En 2024, ETHEL AND JAMES FLINN FOUNDATION reportó $4.5M en ingresos totales y $4.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($50M - $150M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
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