The principal purpose of Avow Inc., is to support the Avow group of affiliates. Avow Inc. supports Avow Hospice, Inc., Avow Care Services Inc., Avow Foundation Inc. and Avow Real Estate Inc. The principal purpose of Avow Inc., is to support the Avow group of affiliates. Avow Inc. supports Avow Hospice, Inc., Avow Care Services Inc., Avow Foundation Inc. Americare LLC., and Avow Real Estate Inc.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $327k
- Bono
- $65k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $225k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $146k
- Bono
- $5k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $41k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90 | $327k | $65k | $31k | $15k | $453k $480k |
Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | $175k | — | $32k | $44k | $278k $295k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $225k | $6k | — | $17k | $258k $273k |
Chief Compliance Officer Officer (Unspecified) | $146k | $5k | $7k | $41k | $221k $235k |
Dirctor of Information Technology Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $147k |
Director of Accounting Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $114k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Avow Inc equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $38k en 2023 a $453k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1525% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 916% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Avow Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Avow Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Avow Inc recibió USD 452,741 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Florida, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Avow Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Avow Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Avow Inc equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Avow Inc?
En 2024, Avow Inc reportó $4.8M en ingresos totales y $4.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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