Misión
PROVISION OF ACUTE CARE AND LONG-TERM HEALTHCARE SERVICES TO CITIZENS OF BAKER COUNTY AND THE SURROUNDING AREA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Nursing Dire highest compensated employee $165k | |||||
Director of highest compensated employee $157k | |||||
IT Analyst highest compensated employee $156k | |||||
Pharmacist highest compensated employee $153k | |||||
Administrato highest compensated employee $133k | |||||
Chairman board chair $1k | |||||
Vice Chairma officer (unspecified) $1k | |||||
Board Member board member $1k | |||||
Secretary officer (unspecified) $1k | |||||
Board Member board member $1k | |||||
Board Member board member $900 | |||||
Más 1 persona sin remuneración.
Subió 53%
desde 2022
De $184k en 2022 a $281k en 2023.
$184k
2022
$281k
2023
$184k
2022
$281k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
United Home Care Services Inc2023
$624k
2
SARASOTA MEMORIAL HEALTHCARE FOUNDATION2023
$365k
3
Premier Community HealthCare Group Inc2024
$341k
4
VILLA MARIA NURSING &2023
$299k
5
BAKER COUNTY MEDICAL SERVICES INC2023
$281k
6
BROOKS SKILLED NURSING FACILITY A INC2023
$146k
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