Compensación ejecutiva
Formulario 990-PF · Parte VIII · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice Preside Board Vice President Percentil 10 a 25 | $34k $37k |
President Board President Bajo el percentil 10 | $500 $541 |
Treasurer Board Treasurer Bajo el percentil 10 | $500 $541 |
Secretary Board Secretary Bajo el percentil 10 | $500 $541 |
Board Member Bajo el percentil 10 | $500 $541 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BARRIER AUNG equivalió al 37% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 13%
desde 2023
De $39k en 2023 a $34k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 54%.
- La remuneración del cargo de Board Secretary bajó 67% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Treasurer bajó 50% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($1M - $10M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BARRIER AUNG
¿Cuánto gana el Board Vice President de BARRIER AUNG?
En 2024, el puesto de Board Vice President en BARRIER AUNG recibió USD 34,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de BARRIER AUNG con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Vice President en BARRIER AUNG se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en BARRIER AUNG equivalió al 37% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BARRIER AUNG?
En 2024, BARRIER AUNG reportó $119k en ingresos totales y $93k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($1M - $10M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
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