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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Iowa.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Western Iowa Region Mediana a percentil 75 | $113k $125k |
VP Finance Mercyone Siouxland Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $47k $51k |
Advanced Practice Clinician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $39k $43k |
Advanced Practice Clinician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $25k $27k |
Director; Clinic Physician Board Member Percentil 10 a 25 | $23k $25k |
Clinic Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $19k $21k |
Advanced Practice Clinician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $16k $18k |
Director & Cah Director Board Member Bajo el percentil 10 | $10k $11k |
Former Officer; CEO Holy Cross Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $10k $11k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BAUM HARMON MERCY HOSPITAL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 147%
desde 2022
De $46k en 2022 a $113k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 12%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 47% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BAUM HARMON MERCY HOSPITAL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BAUM HARMON MERCY HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BAUM HARMON MERCY HOSPITAL recibió USD 112,864 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Iowa, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BAUM HARMON MERCY HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Iowa, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BAUM HARMON MERCY HOSPITAL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en BAUM HARMON MERCY HOSPITAL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BAUM HARMON MERCY HOSPITAL?
En 2023, BAUM HARMON MERCY HOSPITAL reportó $6.8M en ingresos totales y $6.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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