RENDERING HEALTH CARE SERVICES IN RURAL AREAS, MAINLY TO INDIGENT CARE PATIENTS
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- —
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- —
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- —
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- —
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- —
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Alabama | $288k | — | $8k | — | $316k $345k |
Physician Key Employee Mediana a percentil 75 | $249k | — | $17k | — | $284k $310k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $216k | — | $8k | — | $239k $261k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $199k | — | $17k | — | $230k $251k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $194k | — | $17k | — | $225k $246k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $194k | — | $17k | — | $224k $245k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | $17k | — | $179k $195k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $142k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $119k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BAYOU LA BATRE AREA HEALTH DEVELOPMENT BOARD INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2022
De $288k en 2022 a $316k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 26%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BAYOU LA BATRE AREA HEALTH DEVELOPMENT BOARD INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BAYOU LA BATRE AREA HEALTH DEVELOPMENT BOARD INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BAYOU LA BATRE AREA HEALTH DEVELOPMENT BOARD INC recibió USD 316,341 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Alabama, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BAYOU LA BATRE AREA HEALTH DEVELOPMENT BOARD INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Alabama, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BAYOU LA BATRE AREA HEALTH DEVELOPMENT BOARD INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BAYOU LA BATRE AREA HEALTH DEVELOPMENT BOARD INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BAYOU LA BATRE AREA HEALTH DEVELOPMENT BOARD INC?
En 2023, BAYOU LA BATRE AREA HEALTH DEVELOPMENT BOARD INC reportó $9.9M en ingresos totales y $10.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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