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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $215k
- Bono
- $548
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $179k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CMO Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $228k | — | — | — | $228k $242k |
CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Alabama | $215k | $548 | $2k | — | $200k $213k |
CFO Mediana a percentil 75 | $179k | $12k | — | — | $170k $180k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $170k | — | — | — | $164k $173k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $132k |
Dentist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $106k $112k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $103k $109k |
Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $102k $108k |
APRN Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $102k $108k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ALABAMA REGIONAL MEDICAL SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2023
De $243k en 2023 a $228k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 34% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 22%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 18% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 31% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALABAMA REGIONAL MEDICAL SERVICES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ALABAMA REGIONAL MEDICAL SERVICES?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en ALABAMA REGIONAL MEDICAL SERVICES recibió USD 228,087 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ALABAMA REGIONAL MEDICAL SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en ALABAMA REGIONAL MEDICAL SERVICES se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en ALABAMA REGIONAL MEDICAL SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALABAMA REGIONAL MEDICAL SERVICES?
En 2024, ALABAMA REGIONAL MEDICAL SERVICES reportó $9.1M en ingresos totales y $9.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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