Behavioral Health & Developmental Services of Strafford County, Inc. provides a wide range of services to individuals with developmental disabilities and/or mental illness in Strafford County, New Hampshire.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $276k
- Bono
- $21k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $259k
- Bono
- $21k
- Otros
- $774
- Beneficios
- $11k
- Base
- $180k
- Bono
- $21k
- Otros
- $804
- Beneficios
- $30k
- Base
- $172k
- Bono
- $16k
- Otros
- $180
- Beneficios
- —
- Base
- $124k
- Bono
- $16k
- Otros
- $774
- Beneficios
- $39k
- Base
- $121k
- Bono
- $6k
- Otros
- $774
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $276k | $21k | $4k | $15k | $324k $357k |
Staff Psychiatrist Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $259k | $21k | $774 | $11k | $299k $329k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $180k | $21k | $804 | $30k | $237k $261k |
Psychiatric Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $172k | $16k | $180 | — | $193k $212k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $124k | $16k | $774 | $39k | $183k $202k |
IT Director Director de tecnología (CIO) Percentil 25 a mediana | $121k | $6k | $774 | $30k | $161k $177k |
Controller Contralor Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $119k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $317k en 2022 a $324k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 22% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Behavioral Health & Developmental Services of Strafford County Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Behavioral Health & Developmental Services of Strafford County Inc
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de Behavioral Health & Developmental Services of Strafford County Inc?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en Behavioral Health & Developmental Services of Strafford County Inc recibió USD 323,929 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de Behavioral Health & Developmental Services of Strafford County Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en Behavioral Health & Developmental Services of Strafford County Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Behavioral Health & Developmental Services of Strafford County Inc?
En 2023, Behavioral Health & Developmental Services of Strafford County Inc reportó $43.4M en ingresos totales y $41.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más