BICENTENNIAL VOLUNTEERS (BVI) SUPPORTS THE TENNESSEE VALLEY AUTHORITY (TVA) AND THE THE PEOPLE OF THE TVA SERVICE AREA BY PROVIDING FUNDING FOR CHARITABLE PROJECTS INCLUDING FUNDING FOR ROBOTICS EDUCATION AND COMPETITIONS, STEM EDUCATION AT SCHOOLS WITHIN THE TVA SERVICE AREA, AS WELL AS SUPPORTING OTHER CHARITABLE ORGANIZATIONS AND RELATED ORGANIZATIONS IN THEIR CHARITABLE ENDEAVORS. BVI PROVIDES A VOLUNTEER STAFF TO SUPPORT THE TENNESSEE VALLEY AUTHORITY (TVA)-OWNED VISITOR CENTERS, EDUCATIONAL AND PUBLIC INFORMATION PROGRAMS. IT ALSO PROVIDES MANAGEMENT SERVICES TO RELATED TAX-EXEMPT ORGANIZATIONS HAVING SHARED INTEREST.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $137k
- Bono
- $29k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- —
- Base
- $140k
- Bono
- $49k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CFO Percentil 75 a 90 | $137k | $29k | $23k | — | $234k |
President Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Tennessee | $140k | $49k | — | — | $234k |
Nea Program Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $136k |
Vice Chairman Vicepresidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k |
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BICENTENNIAL VOLUNTEERS INCORPORATED equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 21%
desde 2022
De $194k en 2022 a $234k en 2023.
La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 40% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 166% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de gerente de programas subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BICENTENNIAL VOLUNTEERS INCORPORATED
¿Cuánto gana el director de finanzas (CFO) de BICENTENNIAL VOLUNTEERS INCORPORATED?
En 2023, el puesto de director de finanzas (CFO) en BICENTENNIAL VOLUNTEERS INCORPORATED recibió USD 234,278 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director de finanzas (CFO) entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de finanzas (CFO) de BICENTENNIAL VOLUNTEERS INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del director de finanzas (CFO) en BICENTENNIAL VOLUNTEERS INCORPORATED se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BICENTENNIAL VOLUNTEERS INCORPORATED equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BICENTENNIAL VOLUNTEERS INCORPORATED?
En 2023, BICENTENNIAL VOLUNTEERS INCORPORATED reportó $5.1M en ingresos totales y $4.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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