THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO PROVIDE FRAIL ELDERS A QUALITY OF LIFE THAT ENSURES A HOME IN THE COMMUNITY, COMPREHENSIVE CARE, DIGNITY AND CHOICES IN A NURTURING ENVIRONMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $438k
- Bono
- $688
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $233k
- Bono
- $688
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $210k
- Bono
- $680
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $194k
- Bono
- $680
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $185k
- Bono
- $688
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $153k
- Bono
- $816
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $160k
- Bono
- $816
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $438k | $688 | — | $20k | $499k $545k |
Director of Pharmacy Key Employee Mediana a percentil 75 | $233k | $688 | — | $17k | $251k $274k |
VP of Finance Vice President Mediana a percentil 75 | $210k | $680 | — | $16k | $227k $248k |
VP of Center Operations Vice President Mediana a percentil 75 | $194k | $680 | — | $17k | $211k $231k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $185k | $688 | — | $15k | $201k $219k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $153k | $816 | — | $16k | $170k $186k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $160k | $816 | — | $7k | $168k $183k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BIENVIVIR SENIOR HEALTH SERVICES equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 9%
desde 2022
De $552k en 2022 a $499k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BIENVIVIR SENIOR HEALTH SERVICES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Texas
Las organizaciones de atención médica comparables en Texas pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $145,492.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 770 organizaciones en 770 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Texas →Preguntas comunes sobre BIENVIVIR SENIOR HEALTH SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BIENVIVIR SENIOR HEALTH SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BIENVIVIR SENIOR HEALTH SERVICES recibió USD 499,448 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BIENVIVIR SENIOR HEALTH SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BIENVIVIR SENIOR HEALTH SERVICES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BIENVIVIR SENIOR HEALTH SERVICES equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BIENVIVIR SENIOR HEALTH SERVICES?
En 2023, BIENVIVIR SENIOR HEALTH SERVICES reportó $84.8M en ingresos totales y $77.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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