For over 40 years, big bend hospice ("BBH "Big Bend") has been inspiring hope by positively impacting the way our community experiences serious illness or grief, one family at a time. BBH Has deep roots throughout our eith-county service area, supporting individuals and their loved ones in the big bend. BBH'S Holistic approach is founded on providing quality healthcare for the whole person, including their physical, spiritual, and emotional needs. BBH considers the patient's entire family as the "unit of care". BBH helps patients and families make choices about end-of-life issues and enables patients and their loved ones to have greater control over these choices.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $321k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $244k
- Bono
- $355
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $216k
- Bono
- $611
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $217k
- Bono
- $611
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $220k
- Bono
- $611
- Otros
- —
- Beneficios
- $105
- Base
- $167k
- Bono
- $609
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $180k
- Bono
- $254
- Otros
- —
- Beneficios
- $313
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $321k | $11k | — | $9k | $356k $389k |
CSO Officer (Unspecified) | $244k | $355 | — | $8k | $264k $289k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $216k | $611 | — | $12k | $240k $262k |
Hospice Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $217k | $611 | — | $9k | $236k $258k |
Hospice Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $220k | $611 | — | $105 | $232k $253k |
CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $167k | $609 | — | $12k | $188k $206k |
CMO Officer (Unspecified) | $180k | $254 | — | $313 | $186k $203k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $155k |
Director of Human Capital Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $148k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Big Bend Hospice Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 17%
desde 2022
De $305k en 2022 a $356k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Big Bend Hospice Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en Florida
Las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z comparables en Florida pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $63,450.
Estas son cifras de todo el sector de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 56 organizaciones en 56 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z para Florida →Preguntas comunes sobre Big Bend Hospice Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Big Bend Hospice Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Big Bend Hospice Inc recibió USD 356,098 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Big Bend Hospice Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Big Bend Hospice Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Big Bend Hospice Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Big Bend Hospice Inc?
En 2023, Big Bend Hospice Inc reportó $29.5M en ingresos totales y $30.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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