THE TRUST WAS CREATED FOR THE EXCLUSIVE PURPOSE OF PROVIDING LONG-TERM DISABILITY BENEFITS TO ELIGIBLE EMPLOYEES OF BLUE CROSS BLUE SHIELD OF MICHIGAN.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $135k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BLUE CROSS BLUE SHIELD OF MICHIGAN LONG TERM DISABILITY TRUST (VEBA) equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Board Member subió 1599% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BLUE CROSS BLUE SHIELD OF MICHIGAN LONG TERM DISABILITY TRUST (VEBA) reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
Las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $26,876.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,359 organizaciones en 1,359 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio mutuo y asociaciones →Preguntas comunes sobre BLUE CROSS BLUE SHIELD OF MICHIGAN LONG TERM DISABILITY TRUST (VEBA)
¿Cuánto gana el Board Member de BLUE CROSS BLUE SHIELD OF MICHIGAN LONG TERM DISABILITY TRUST (VEBA)?
En 2024, el puesto de Board Member en BLUE CROSS BLUE SHIELD OF MICHIGAN LONG TERM DISABILITY TRUST (VEBA) recibió USD 134,544 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de BLUE CROSS BLUE SHIELD OF MICHIGAN LONG TERM DISABILITY TRUST (VEBA) con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Member en BLUE CROSS BLUE SHIELD OF MICHIGAN LONG TERM DISABILITY TRUST (VEBA) se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en BLUE CROSS BLUE SHIELD OF MICHIGAN LONG TERM DISABILITY TRUST (VEBA) equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BLUE CROSS BLUE SHIELD OF MICHIGAN LONG TERM DISABILITY TRUST (VEBA)?
En 2024, BLUE CROSS BLUE SHIELD OF MICHIGAN LONG TERM DISABILITY TRUST (VEBA) reportó $56k en ingresos totales y $3.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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