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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $216k | — | — | $11k | $232k $260k |
VP Talent & Ops Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $179k | — | — | $33k | $216k $243k |
VP Impact/learn Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $162k | — | — | $15k | $180k $202k |
Cheof Program and Product Officer Oficial de programas Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $154k | — | — | $22k | $176k $198k |
Chief Dev/comm Off Fiduciario institucional | — | — | — | — | $165k $185k |
VP Nyc Prog Impl Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $153k | — | — | $9k | $164k $184k |
Svp, Prgrm Implementation Vicepresidente sénior Percentil 10 a 25 | $138k | — | — | $17k | $158k $177k |
Associate Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $120k | — | — | $31k | $154k $172k |
Senior Director, Marketing & Comm Director de área Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $148k |
Dir Pgrm Implementation Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $146k |
Director, Learning & Design Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $116k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BLUE ENGINE INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $206k en 2022 a $232k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BLUE ENGINE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de BLUE ENGINE INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en BLUE ENGINE INC recibió USD 231,646 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de BLUE ENGINE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en BLUE ENGINE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en BLUE ENGINE INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BLUE ENGINE INC?
En 2023, BLUE ENGINE INC reportó $2.3M en ingresos totales y $3.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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