BLUE MOUNTAIN HEART TO HEART IS A COMMUNITY-BASED ORGANIZATION WHOSE MISSION IS TO PREVENT NEW HIV & HEPATITIS C INFECTION AND PROVIDE COMPASSIONATE CARE AND ASSISTANCE FOR THOSE INFECTED & AFFECTED BY THESE DISEASES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Physicians Assistant highest compensated employee | $107k $117k |
Director board member | $6k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Blue Mountain Heart to Heart reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z
Las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $68,938.
Estas son cifras de todo el sector de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 499 organizaciones en 499 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de compensación de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.