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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en Washington.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Cb&i Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z a nivel nacional | $115k $122k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THURSTON ECONOMIC DEVELOPMENT COUNCIL CENTER FOR BUSINESS INNOVATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
desde 2023
De $101k en 2023 a $115k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THURSTON ECONOMIC DEVELOPMENT COUNCIL CENTER FOR BUSINESS INNOVATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de THURSTON ECONOMIC DEVELOPMENT COUNCIL CENTER FOR BUSINESS INNOVATION?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en THURSTON ECONOMIC DEVELOPMENT COUNCIL CENTER FOR BUSINESS INNOVATION recibió USD 115,031 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de THURSTON ECONOMIC DEVELOPMENT COUNCIL CENTER FOR BUSINESS INNOVATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en THURSTON ECONOMIC DEVELOPMENT COUNCIL CENTER FOR BUSINESS INNOVATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en THURSTON ECONOMIC DEVELOPMENT COUNCIL CENTER FOR BUSINESS INNOVATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THURSTON ECONOMIC DEVELOPMENT COUNCIL CENTER FOR BUSINESS INNOVATION?
En 2024, THURSTON ECONOMIC DEVELOPMENT COUNCIL CENTER FOR BUSINESS INNOVATION reportó $3.2M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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