BLUE OAK SCHOOL OFFERS A CHALLENGING AND STIMULATING EDUCATION TO CHILDREN OF DIVERSE BACKGROUNDS AND INTERESTS. BALANCING STRUCTURE WITH CHOICE AND THE REQUIREMENTS OF THE GROUP WITH THE GIFTS OF THE INDIVIDUAL, THE SCHOOL HOLDS ITSELF TO THE HIGHEST STANDARDS OF RESPONSIBLE EDUCATIONAL INNOVATION, SO THE SCHOOL AND TEACHERS NURTURE THE DEVELOPMENT OF CHARACTER AND FOSTER CONFIDENCE, CREATIVITY, FLEXIBILITY AND CURIOSITY IN EACH CHILD. STUDENTS IN TURN ENCOURAGE EACH OTHER TO LEARN. RELATIONSHIPS AMONG FREEDOM, RESPONSIBILITY, COMMUNITY AND ENVIRONMENT ARE EXPLORED THROUGH STUDIES THAT ENGAGE STUDENTS AS STEWARDS IN SERVICE TO THE SCHOOL, THE REGION AND THE WORLD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $308k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of Scho Empleado clave Percentil 75 a 90 | $308k | — | — | — | $329k |
Asst. Head O Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | — | $183k |
Asst Head of Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $158k | — | — | — | $167k |
Dir of Devel Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $136k | — | — | — | $157k |
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BLUE OAK SCHOOL equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $317k en 2022 a $329k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado clave subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 43%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BLUE OAK SCHOOL
¿Cuánto gana el empleado clave de BLUE OAK SCHOOL?
En 2023, el puesto de empleado clave en BLUE OAK SCHOOL recibió USD 329,406 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado clave entre organizaciones de Educación en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de BLUE OAK SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del empleado clave en BLUE OAK SCHOOL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BLUE OAK SCHOOL equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BLUE OAK SCHOOL?
En 2023, BLUE OAK SCHOOL reportó $8.5M en ingresos totales y $6.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en organizaciones sin fines de lucro
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más