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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $523
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Founder & Ceo/director Officer (Unspecified) | $292k | — | — | $32k | $324k $353k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $250k | — | — | $10k | $260k $283k |
Chief Sales Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $236k | — | — | $10k | $245k $267k |
Senior Director of Engineering Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $183k | — | — | $23k | $207k $225k |
Chief Knowledge Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $197k | — | — | $523 | $198k $215k |
CTO & Head of Product Key Employee Percentil 25 a mediana | $158k | — | — | $30k | $188k $204k |
Senior Dir. of Finance and Operations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $9k | $180k $196k |
Director of Development Percentil 25 a mediana | $145k | — | — | $28k | $173k $188k |
Senior Software Engineer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | $7k | $167k $182k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $158k | — | — | $7k | $166k $180k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BEYOND 12 EDUCATION INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $300k en 2022 a $324k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 32%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BEYOND 12 EDUCATION INC
¿Cuánto gana el Chief Program Officer de BEYOND 12 EDUCATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Program Officer en BEYOND 12 EDUCATION INC recibió USD 260,212 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Program Officer entre organizaciones de Educación de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Program Officer de BEYOND 12 EDUCATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Program Officer en BEYOND 12 EDUCATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BEYOND 12 EDUCATION INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BEYOND 12 EDUCATION INC?
En 2023, BEYOND 12 EDUCATION INC reportó $8.5M en ingresos totales y $9.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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