SAFE AND EFFECTIVE DISTRIBUTION OF ELECTRICITY TO THE MEMBERS OF BLUE RIDGE EMC
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 27 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $484k
- Bono
- $174k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $335k
- Bono
- $85k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $307k
- Bono
- $82k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $275k
- Bono
- $63k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $241k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $223k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $266k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $224k
- Bono
- $47k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $217k
- Bono
- $35k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $219k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $180k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $176k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $8k
- Bono
- $145k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $880
- Base
- $48k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $10k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Exec. VP & C Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $484k | $174k | $13k | $19k | $895k $950k |
Svp, COO Sobre el percentil 90 | $335k | $85k | $8k | $26k | $573k $608k |
Svp, CFO Sobre el percentil 90 | $307k | $82k | $49k | $24k | $497k $528k |
Svp, Cao Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $275k | $63k | — | $16k | $483k $513k |
Dir. Eng. Se Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $241k | $20k | — | $24k | $412k $437k |
Dir. of Oper Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $223k | $18k | — | $19k | $390k $414k |
SVP CTO Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $266k | $45k | — | $25k | $372k $395k |
SVP & Cco Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $224k | $47k | — | $25k | $321k $341k |
Dir. Innovat Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $217k | $35k | $5k | $13k | $320k $339k |
VP Cao-elect Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $219k | $35k | — | $19k | $293k $311k |
Dir. of Publ Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $180k | $15k | — | $10k | $288k $306k |
Engineering Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $176k | $14k | — | $19k | $258k $274k |
SVP & Exec C Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $8k | $145k | $24k | $880 | $252k $267k |
Director Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | $48k | — | — | — | $48k $51k |
Asst. Sec-tr Directivo | — | — | — | — | $38k $41k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $38k $40k |
Sec. Treasur Directivo | — | — | — | — | $37k $39k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $38k |
Vice Preside Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $36k $38k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k $37k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $31k $33k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $31k $33k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $31k $32k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $32k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $30k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $26k $28k |
Director Exdirectivo o exconsejero Bajo el percentil 10 | $10k | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 4%
desde 2023
De $928k en 2023 a $895k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente subió 2636% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 21% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BLUE RIDGE ELECTRIC MEMBERSHIP CORP reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre BLUE RIDGE ELECTRIC MEMBERSHIP CORP
¿Cuánto gana el vicepresidente de BLUE RIDGE ELECTRIC MEMBERSHIP CORP?
En 2024, el puesto de vicepresidente en BLUE RIDGE ELECTRIC MEMBERSHIP CORP recibió USD 895,489 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de vicepresidente entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de BLUE RIDGE ELECTRIC MEMBERSHIP CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del vicepresidente en BLUE RIDGE ELECTRIC MEMBERSHIP CORP se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BLUE RIDGE ELECTRIC MEMBERSHIP CORP?
En 2024, BLUE RIDGE ELECTRIC MEMBERSHIP CORP reportó $162M en ingresos totales y $159.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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