THE MISSION OF THE BOY SCOUTS OF AMERICA IS TO PREPARE YOUNG PEOPLE TO MAKE ETHICAL AND MORAL CHOICES OVER THEIR LIFETIMES BY INSTILLING IN THEM THE VALUES OF THE SCOUT OATH AND LAW.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $305k
- Bono
- $50k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $144k
- Bono
- $16k
- Otros
- $396
- Beneficios
- $34k
- Base
- $137k
- Bono
- $10k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Scout Exec./ Officer (Unspecified) | $305k | $50k | $5k | $16k | $381k $408k |
Deputy Scout Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $144k | $16k | $396 | $34k | $199k $214k |
CFO Percentil 75 a 90 | $137k | $10k | $2k | $13k | $166k $178k |
Director Sup Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $139k |
Director Dev Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 57 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GREATER COLORADO COUNCIL BOY SCOUTS OF AMERICA equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2023
De $342k en 2023 a $381k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 72%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GREATER COLORADO COUNCIL BOY SCOUTS OF AMERICA
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de GREATER COLORADO COUNCIL BOY SCOUTS OF AMERICA?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en GREATER COLORADO COUNCIL BOY SCOUTS OF AMERICA recibió USD 199,482 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de GREATER COLORADO COUNCIL BOY SCOUTS OF AMERICA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en GREATER COLORADO COUNCIL BOY SCOUTS OF AMERICA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en GREATER COLORADO COUNCIL BOY SCOUTS OF AMERICA equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREATER COLORADO COUNCIL BOY SCOUTS OF AMERICA?
En 2024, GREATER COLORADO COUNCIL BOY SCOUTS OF AMERICA reportó $14.1M en ingresos totales y $8.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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