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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director; Pres/chair Thr 12/23 Officer (Unspecified) | $134k $149k |
Director; Pres/ Chair As of 1/24 Board Chair Percentil 75 a 90 | $76k $85k |
Former Officer; SVP Gov't Relations Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $56k $62k |
Dir, Sec, Treas, Reg VP of Finance Vice President Percentil 25 a mediana | $49k $55k |
Fmr Officer; Th of Ne Dir of Reimb Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $46k $52k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $31k $34k |
Clinical Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos en Connecticut | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BRIGHTSIDE INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 7%
desde 2022
De $143k en 2022 a $134k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair bajó 47% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BRIGHTSIDE INC
¿Cuánto gana el Board Chair de BRIGHTSIDE INC?
En 2023, el puesto de Board Chair en BRIGHTSIDE INC recibió USD 75,914 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Chair entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de BRIGHTSIDE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Chair en BRIGHTSIDE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BRIGHTSIDE INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRIGHTSIDE INC?
En 2023, BRIGHTSIDE INC reportó $2.7M en ingresos totales y $2.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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